公司人才的定义：

具（jù）有一定的知（zhī）识和技能，认同公司的企业文化（huà）和核（hé）心价值（zhí）观，能用心工（gōng）作，积（jī）极为公司（sī）的（de）发展而（ér）不懈努力、刻（kè）苦钻研的（de）员工，都（dōu）是公司的人（rén）才。

公司衡（héng）量人才的标准：

品德、知识、能力、业绩

公司人才观：

唯才是举，唯才是用，唯才（cái）是育，唯才（cái）是留，宽容待才，尊重人才（cái），共同成长，齐创辉煌。

公司人（rén）才战略：

绵阳市pp电子和水务集团公司系市国资委所属绵投集团的全资子公司，始建于1966年（nián），是一家集城市供水（shuǐ）、污水处理、污泥处置、固体（tǐ）废（fèi）物处理、供排水工程设计、工程施（shī）工为一体的国有大型骨干企业。多（duō）年来，在公司以人为本的人才发展观的指（zhǐ）引下，在绵阳pp电子和水务的旗下聚（jù）集（jí）了（le）一（yī）大批来（lái）自全国各地的优秀（xiù）人才，组建了一（yī）支知识结构合理，管理经验丰富、专业（yè）技术（shù）水平精湛且充满活力与（yǔ）创造力（lì）的员工队（duì）伍，使我们的生产（chǎn）、技术和管理服务水平（píng）始终处（chù）于业（yè）界领先地位（wèi）。

公司把人力资（zī）源作（zuò）为企业发展最重要（yào）的战略资源，注重人才的使用和选择（zé），更（gèng）加注重（chóng）人才的培养和激励。公司既追（zhuī）求企业利益和社会效益的最大化，也（yě）致力于员工价值的最大化，既创造（zào）财（cái）富，也培养人（rén）才，企（qǐ）业（yè）与员工的共（gòng）同进步是（shì）我们（men）不变（biàn）的追求。

公司始终（zhōng）努力构建和（hé）谐有序的人（rén）才发展氛围，注（zhù）重对员（yuán）工（gōng）学习（xí）能力和职业道德的培养，努力为员工创造良好（hǎo）的学（xué）习环（huán）境（jìng）与机（jī）会，在推动（dòng）员工成长（zhǎng）之余，增强企业的核心竞争力。公司（sī）不断（duàn）创新人才发展、培（péi）训的工作机制，积（jī）极探索适应企业（yè）发展（zhǎn）需要的（de）人才（cái）队伍建设（shè）新（xīn）途径新方法，使高、中、基层经营管（guǎn）理人才队伍建设不（bú）断加强；专业技术（shù）人才、操（cāo）作技能人才梯次配备（bèi），为建设（shè）现代化水工业（yè）企业集（jí）团（tuán）提供有力（lì）的组织保（bǎo）证和人（rén）才支持（chí）